殳黎平對菲達環保黨史學習教育提出新要求
發布日期:2021-08-26 瀏覽次數:

8月24日下午,杭鋼集團黨委副書記殳黎平到浙江菲達環保科技股份有限公司調研指導黨史學習教育、推行經理層成員任期制和契約化管理等工作。集團公司黨委組織部(人力資源部)、黨史學習教育領導小組辦公室、黨史學習教育巡回指導組相關人員陪同。

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集團公司總經理助理、副總經濟師、菲達環保工作協調領導小組副組長吳黎明,菲達環保黨委書記、總經理羅水源,黨委副書記顧大偉等參加座談并匯報工作。

聽取匯報后,殳黎平對菲達環保黨史學習教育給予肯定。他指出,菲達環保黨員領導干部帶頭學習宣講黨史,以上率下、協同推進,切實為職工群眾辦實事、解難題;做到黨史學習教育與企業中心工作緊密結合,既錘煉了黨員干部黨性,增強了發展信心,提升了隊伍戰斗力,也有力推進了各項工作落實。

殳黎平強調,菲達環保黨委要按照集團黨委黨史學習教育部署和要求,在理論學習上再強化,在思想認識上再提高,進一步推動黨史學習教育走深走實。要重點學習習近平總書記“七一”重要講話精神,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;要把黨史學習教育成果轉化為工作動力,推動黨建工作和黨員隊伍建設再上新臺階;要以黨史學習教育解難題、促發展,不斷增強黨員干部黨性修養,提高干事創業積極性、主動性,用實際行動踐行初心和使命;要以黨建品牌建設為抓手,推動基層黨支部標準化建設,發揮好支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;要做好黨史學習教育成效總結,從中獲得啟迪,努力實現在旗幟鮮明講政治上見成效,在持續攻堅克難上見成效,在推動企業高質量轉型發展上見成效。

會上,殳黎平一行還對菲達環保推行經理層成員任期制和契約化管理工作進行交流探討,并提出具體要求。

座談會后,黨史學習教育辦公室和巡回指導組抽查了菲達環保黨史學習教育工作落實情況。

供稿:菲達環保  張國章